北京市优秀博士学位论文
时间：2018-03-25 09:12:17 来源：学位办 点击：
| 年份 |
专业 |
姓名 |
导师姓名 |
论文题目 |
| 2008 |
会计学 |
廖冠民 |
荆 新 |
政府干预、社会性负担与上市公司高管更换 |
| 2008 |
国民经济学 |
黄 隽 |
胡乃武 |
商业银行：竞争、集中和效率的关系研究---对韩国、中国大陆和中国台湾的市场考察 |
| 2009 |
专门史 |
李典蓉 |
成崇德 |
清朝京控制度研究 |
| 2009 |
技术经济及管理 |
邓春平 |
毛基业 |
离岸软件外包中的知识转移实证研究 |
| 2010 |
劳动经济学 |
周 禹 |
曾湘泉 |
中国企业人力资源管理多模式兼容的有效性研究——基于人力资源管理差异化视角的实证检验 |
| 2010 |
中国哲学 |
王武龙 |
张立文 |
罗钦顺哲学思想研究 |
| 2010 |
社会学 |
黄家亮 |
郑杭生 |
新乡土社会的纠纷解决与秩序重建——以华北米村为例 |
| 2010 |
宪法学与行政法学 |
王书成 |
胡锦光 |
合宪性推定论——一种宪法方法 |
| 2011 |
传媒经济学 |
李 彪 |
喻国明 |
网络事件的传播场域研究 |
| 2011 |
企业经济学 |
杨继东 |
杨瑞龙 |
高管薪酬影响因素研究：理论与证据 |
| 2012 |
统计学 |
陶 然 |
金勇进 |
普查涵盖误差及其事后抽查的理论与应用研究 |
| 2012 |
中国古代文学 |
鞠 岩 |
傅璇琮 |
唐代中书舍人与文学研究 |
| 2013 |
人力资源管理 |
王 震 |
孙健敏 |
领导—成员交换关系差异化的影响因素、影响效果及作用机制 |
| 2013 |
金融学 |
马 勇 |
陈雨露 |
金融稳定与宏观审慎：理论框架及在中国的应用 |
